MBA聯考管理模擬試題

2014-02-10 15:00 | 太奇MBA網

　　案例：新民鐘表公司

　　新民鐘表公司位于w市城鄉(xiāng)結合部，約有固定資產5000萬元，是一個擁有1000人的國有中型企業(yè)。公司自50年代成立以來，有過輝煌的歷史。進入90年代后，全國手表行業(yè)中除飛亞達、羅西尼等少數幾個企業(yè)經營情況尚好外，大多數企業(yè)經營狀況都不好，新民鐘表公司也出現了經濟效益惡化的局面。市輕工局撤換了企業(yè)原領導班子，經過競選，李茂盛擔任了公司總經理。李茂盛一上任就大刀闊斧地精簡機構，把公司科室人員由80人精簡到40人，加強了現場管理和質量管理。

　　新民鐘表公司的主要產品是機械表和機芯。經市場調查，機械表在國內市場已不受歡迎，全行業(yè)銷售額呈逐年下降趨勢。公司年產機芯100萬只，主要賣給香港的中國商，每個機芯的售價在12.60～2.70元之間。由于沒有達到約1000萬只的經濟規(guī)模，每個機芯的成本為12.50元左右，比同行廠家高許多。公司生產的低檔機械表在省外根本賣不出去，在本省的市場占有率已由前幾年的10%下降到了5%，并且其主要購買對象在農村。

　　目前企業(yè)實際上已處于虧損狀態(tài)。李總經理擔心，一旦香港中間商停止訂貨，企業(yè)將陷入更大困境。公司經過多次研究，認為必須搞多角化經營。為此，公司在廠區(qū)外租了幾間房和一塊空地，開設了餐廳與卡拉OK廳，建造了犯錯誤魚池和游泳池，并辦起了一個“新民度假村”。公司還進入第一產業(yè)，辦了養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)兔場。

　　公司了解到在距公司100多公里的山區(qū)，許多農民開采鐵礦砂非常賺錢。李總經理通過親自考察，并經全體員工討論，決定開辦新民鐵礦砂廠。在征得有關金融管理部門同意后，公司召開了全體職工大會，李總經理在會上說：“當前公司嚴重虧損，機芯和機械表銷售情況不好，資金極為短缺。我們每個職工一定要認清形勢，團結一心，黃土變成金。今天我動員大家集資自救，自力更生。我本人愿出1萬元。希望同志們在保證生活不受影響的情況下，自愿集資，不要勉強。我們保證集資款的利率高于銀行利息率。將來鐵礦砂廠贏利后，再按資分紅。盡快把鐵礦砂廠辦起來，就可以幫助公司解決當前發(fā)展的難題。”

　　在李總經理的號召和帶動下，僅兩周時間，公司就集資100余萬元，再從各車間抽調了得力人員，經過緊張的籌備，半年后新民鐵礦砂廠就土法上馬了。開工第一個月贏利40萬元。李經理非常興奮他說：“我們現在是一、二、三產業(yè)并舉，農、工、商齊上，照這樣的勢頭發(fā)展下去，我們的公司是大有希望的。”

　　但是好景不長，過了不久，土法上馬的鐵礦砂廠出了事故，山坡上的廢泥漿由于堆放過多，流進了農民的庭院，沖毀了幾間民房。環(huán)保部門勒令新民鐵礦砂廠停產并處以罰款。由于地理位置不好，游客不多，再加上經營不善，“新民度假村”也出現了虧。公司的養(yǎng)殖業(yè)原來是由一個農大畢業(yè)生管理，但他認為公司沒有發(fā)展前途，不久前離職而去。這使得李總經理及公司陷入了極度困難之中。

　　請根據以上情況，請回答下列問題：

　　1.從管理的角度來看，你認為李總經理上任伊始首先應該抓什么工作?

　　A.精簡機構、現場管理和質量管理，將產品成本降下來

　　B.市場營銷，把銷售隊伍和銷售策略抓好，其他都是次要的

　　C.職工思想，只要把職工的干勁鼓起來，什么事都好辦

　　D.企業(yè)經營總體戰(zhàn)略的制定，這影響與決定了企業(yè)的發(fā)展方向

　　2.你認為新民鐘表公司還要不要繼續(xù)生產機械表?

　　A.應當繼續(xù)生產機械表，中國市場很大，可以包容任何產品

　　B.應當生產高檔機械表，許多高價名牌手表都很好銷

　　C.不應繼續(xù)生產機械表，機械表產品已經進入衰退期

　　D.不應繼續(xù)生產機械表，目前沒有一家手表廠經營是成功的

　　3.新民鐘表公司土法上馬鐵礦砂廠的決策是否正確?為什么?

　　A.正確，因為鐵礦砂廠每月可贏利40萬元，解決了公司的燃眉之急

　　B.正確，李總經理親自做過調研，并經全公司員工討論，符合科學決策程序

　　C.錯誤，企業(yè)上下缺乏溝通，還沒有對辦廠達成共識

　　D.錯誤，項目上馬未經科學有效的論證，對項目風險未作充分估計

　　4.新民鐘表公司上馬鐵礦砂廠屬于以下哪一種決策類型?

　　A.戰(zhàn)略決策 B.日常決策 C.程序性決策 D.產品決策

　　5.你認為公司選擇的度假村、養(yǎng)殖業(yè)和鐵礦砂廠這三個項目，在哪些方面存在著共同性與相互促進作用?

　　A.市場營銷B.生產技術C.日常管理D.以上都不對

　　6.該公司多角化經營戰(zhàn)略失敗的最主要原因是什么?

　　A.上馬項目論證不夠充分，決策考慮不夠科學全面

　　B.李總經理對工作不夠投入，沒有依靠職工群眾力量

　　C.企業(yè)優(yōu)勢沒有正常發(fā)揮，抓住的機會未充分利用

　　D.企業(yè)普通職工水平不高，缺乏高水平的科技人員

　　參考答案：

　　1.(D)2.(C)3.(D)4.(A)5.(D)6.(A)